Toutefois que s’ouvrent des échanges sur l’employabilité, les entreprises affirment avoir l’offre, sauf qu’en face, la demande sur le marché ne correspond pas. Plusieurs acteurs formation/emploi mènent depuis longtemps des réflexions afin de dynamiser l’adéquation formation-emploi. Une démarche dans laquelle s’inscrit le Millennium Challenge Compact. C’est tout le sens de la rencontre de l’équipe du Millénnium Challenge Account (MCA) dirigé par Mme Florence RAJAN-HAUDEBERT et la Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI), tenue le 28 septembre 2020 à la Maison de l’Entreprise d’Abidjan-Plateau, en présence de son Directeur Exécutif, M. Stéphane AKA-ANGHUI.
Selon la Directrice Générale du MCA, cette visite de travail intervient dans le cadre du lancement d’un appel à partenaires pour la création de 3 à 4 nouveaux centres d’Enseignement Technique et de Formation Professionnelle (ETFP) à travers un nouveau modèle de partenariat pour le développement des compétences. Etant donné que le projet s’appuie sur le Secteur privé, qui aura la latitude de définir son besoin en fonction, Mme RAJAN-HAUDEBERT a sollicité l’implication et l’appui de la CGECI.
Dans le détail, M. Arden KOUADIO, Directeur Exécutif des Opérations du MCA, a indiqué que pour la construction d’un centre des travaux publics, le Groupement Ivoirien du Bâtiment et des Travaux Publics (GIBTP), membre de la CGECI, a déjà été préqualifié. Il a précisé que pour les autres centres, toutes les 13 branches professionnelles sont éligibles. Abidjan, San-Pedro et Bouaké sont les villes identifiées dans lesquelles vont être développés lesdits centres.
Selon M. KOUADIO, les formateurs viendront du Secteur privé, ayant un vécu professionnel. Et dans ce partenariat, il y a des principes clés, il sera question de la mise en place d’un cadre juridique. Pour l’autonomie totale de gestion et la propriété publique, l’infrastructure et les actifs physiques des centres appartiennent à l’Etat tandis que les opérations et la maintenance seront déléguées ou transférées au partenaire privé sélectionné dans le cadre d’une concession à long terme « Contrat PDC». Dans les contenus axés sur les besoins, la contribution du Secteur privé va concerner l’élaboration des curricula en collaboration avec le Ministère de l’Education Nationale, de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle (MENETFP).
Sur une estimation de 28 millions de USD, l’engagement de l’Etat sera la subvention à hauteur d’un million de USD, par centre et par an et la mise à disposition des sites.
La première phase, qui concerne la préparation, le dépôt des offres pour l’évaluation et la sélection, va durer deux mois. Le 06 octobre 2020, à la Maison de l’Entreprise, aura lieu le lancement de ce projet.
Il faut rappeler que le Compact a démarré le 07 août 2019.